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直播回看 | 企业7种用工形式的个税、社保分析与筹划(2019.3.15)

上线时间: 2019-03-15 2207人购买

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课程介绍

根据中央《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。考虑到工作移交的复杂性和工作量巨大,目前包括北京、山东等大多数省市采取分阶段移交模式,先将居民和机关事业单位社保划归税务部门征收,企业社保暂缓。暂缓只是时间问题,面对社保入税、国地税合并、金三等空前挑战,企业需要未雨绸缪,选择恰当的用工方式可以合理降低税负、社保成本。


刘海湘直播转录播海报.png


上线时间

2019年3月15日



面向学员

1、集团公司财税人员、CFO、CTO、HR部门负责人

2、中小企业负责人、企业咨询服务公司

3、税务师、律师等专业人士


课程大纲

一、临时工资概念解析与风险防范

(一)"临工工资"相关政策

(二)正确区分"临工工资"与"劳务报酬"

(三)"临工工资"的税务管理

(四)风险防范及相关建议

二、劳务外包用工形式财税法和社保处理

(一)劳务分包定义

(二)建筑企业与劳务公司签订清包劳务合同的用工形式的法务处理

(三)劳务外包用工成本的财务处理

(四)劳务外包用工形式的税收与社保处理

三、劳务派遣用工形式财税法和社保处理

(一)劳务派遣定义

(二)建筑企业与劳务公司签订劳务派遣合同的用工形式的法务处理

(三)劳务派遣用工成本的财务处理

(四)劳务派遣用工形式的税收与社保处理

四、劳务外包用工与劳务派遣用工的不同点解析

(一)劳务外包用工和劳务派遣用工的不同点

(二)建筑劳务分包用工和劳务派遣用工的选择

(三)建筑劳务分包用工和劳务派遣用工未准确区分风险分析

五、直接雇佣临时工用工形式财税法和社保处理

(一)直接雇佣临时工用工形式的法务处理

(二)临时工用工成本的财务处理

(三)建筑企业项目部直接雇佣临时工的用工形式的税收及社保处理

六、非全日制用工形式财税法和社保处理

(一)非全日制用工的定义

(二)非全日制用工形式的法务处理

(三)非全日制用工成本的财务处理

(四)非全日制用工成本的税收及社保处理

七、退休人员返聘税收与社保风险分析

(一)退休返聘人员再任职取得收入个人所得税处理

(二)退休返聘人员再任职工资费用企业所得税处理

(二)退休返聘人员再任职工资费用社保处理

八、集团企业”人员委派制”的税收及社保风险分析及处理

(一)集团企业之间人员调配不同形式的风险分析及应对处理

(二)母公司奖励子公司员工的涉税风险分析




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课程目录

  •  课程总时长00:16:53 试听6分钟

    第一节:临时工资概念解析与风险防范

  •  课程总时长00:07:26

    第二节:劳务分包用工形式财税法和社保处理

  •  课程总时长00:16:53

    第三节: 劳务派遣用工形式财税法和社保处理

  •  课程总时长00:07:45

    第四节:劳务分包用工和劳务派遣用工的不同点分析

  •  课程总时长00:08:43

    第五节:直接雇佣临时工用工形式财税法和社保处理

  •  课程总时长00:13:40

    第六节:非全日制用工形式财税法和社保处理

  •  课程总时长00:09:18

    第七节:退休人员返聘税收与社保风险分析

  •  课程总时长00:12:04

    第八节:集团“人员委派制”的税收及社保风险分析及 处理

  •  课程总时长00:02:48

    第九节:集团企业母公司奖励子公司员工涉税风险分析

讲师介绍

刘海湘

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华税学院高级讲师,高级经济师,会计师,《每日税讯》特约专家、特约栏目撰稿人,某省税务干部学校兼职教师。从事税收管理工作多年,担任过稽查局审理科科长、检查科科长,纳税评估分局分局长;曾获得“全省国税系统税务稽查能手”、“全省国税系统征管领军人才”等称号,具有丰富的税收实务操作经验。


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